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Talent
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TALENTO IN AFFINITY

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Noi di Affinity abbiamo le idee chiare: se cresci, cresciamo anche noi. Vogliamo migliorare e crescere tutti i giorni in un ambiente flessibile, creativo e innovativo. È questo l’obiettivo dei nostri programmi di talento.

My Whizzy Plan

My Whizzy Plan

Il nostro programma My Whizzy si basa su tre obiettivi principali: promuovere l’innovazione nel lavoro, potenziare la cultura dell’empowerment e la trasversalità, incoraggiando i partecipanti a essere agenti del cambiamento.

Il programma si divide in tre fasi: la prima, “Zoom Out”, si concentra sull’esterno, osservando e imparando dalle aziende più innovatrici, mentre nella seconda fase, “Zoom In”, si lavora in modo più approfondito sulla leadership personale. Infine, la terza fase, “Connecting the dots”, ha come obiettivo finale la connessione degli insegnamenti appresi durante l’intero programma per definire un piano d’azione.

Leadership in action

Leadership in action

Il nostro programma per i “Manager per la prima volta” e i leader trasversali è studiato per fornire ai partecipanti strumenti di sviluppo, aiutandoli sia nel processo di crescita personale che dei loro team.

Il programma è formato da sessioni di presa di coscienza personale, sessioni di leadership operativa e relazionale e sessioni di coaching individuale.

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DIPENDENTI
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PAESI
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STABILIMENTI
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UFFICI